两成以上法国企业今年将扩编招工

    新华网巴黎消息，国际知名会计师事务所普华永道２３日在巴黎公布一项调查结果显示，由于经济增长加速，今年有两成以上的欧美企业计划扩大编制，招收新员工。

    这项针对欧美１１００家企业进行的调查显示，２８％的美国企业，２３％的欧洲企业和２０％的法国企业领导人表示有意招聘新员工。

    普华永道合伙人达尼埃尔·吉法尔－布维耶尔指出，法国企业增长前景得到明显改善，所以不少企业希望招工。并且，这些招募意向中４０％是新的就业岗位，并不仅仅限于补充编制。

    调查同时显示，５０％的法国企业、４０％的欧洲企业和２７％的美国企业难以吸收到急需的高素质人才。因此，多数法国大型企业转向优化内部资源，或寻求新措施来留住人才。吉法尔－布维耶尔说，法国企业需要结合多重办法来吸引人才并且保证人才不会流失，包括在众多应征者中慧眼识珠、深化公司形象与定位、完善员工培训机制等。

    有８０％的法国企业领导表示，需要在人力资源管理方面做大的调整，目标转向留住有才干的员工。６８％的法国企业有意建立有差别的薪酬机制，比如将工资与公司股价挂钩来调动员工的积极性。一些企业还打算采取非薪酬措施来防止人才流失，如加强自主、工作时间更为灵活、促进人才国际间流动等。

    普华永道另一项调查显示，促进人才的国际间流动是法国企业在人力资源管理方面采取的重要措施。近１０年来，法国企业驻外员工数量增长２５％，这一增幅到２０２０年有望达５０％。普华永道合伙人帕斯卡尔·茹布勒说，将员工外派是一个保护人力资源的方法，同时还能开拓新市场，保证公司的长远发展。外派员工还可以发挥培养当地人才的作用。