公立大学VS专科名校 就业前景大比拼

欧洲时报    实习记者：杨雨晗

据国家统计及经济研究所（INSEE）统计，2015年第三季度法国本土失业率上升到10.2%，据统经所按国际劳工局（BIT）的标准计算的失业数字，2015年第三季度法国本土失业人数达到294.1万人。越来越严峻的就业市场，使得就业前景与入职薪水成为法国学生在择校时一大考量。法国专科名校名声斐然，但这是否意味着公立大学毕业生找工作就会难上许多？法国公立大学和专科名校毕业生就业前景差距究竟有多大？本期欧洲时报周刊帮您详细分析。

公立大学毕业生就业情况

法国高等教育部2015年1月公布了第五次年度大学生就业调查。结果显示，尽管经济不景气，公立大学却绝对不是“失业者制造厂”：离开大学两年半后，90％公立大学毕业生都找到了工作，虽然工资有时偏低。一般来讲，公立大学有以下几个特点：

1、就业率高

法国公立大学毕业生就业率保持很高水平：2011届毕业生，90％在2013年均已找到工作；即使在传统上被视为不易就业的社科、文学专业，毕业生就业率也不低。

一些特定专业的就业率更是相当惊人：勒芒（曼恩）大学“科技-健康类”学科就业率高达97％；洛林大学“经管-法律”学科、皮卡底-儒勒.凡尔纳大学“人文和社科”学科的就业率均为96％；西布列塔尼大学法律专业学生在毕业两年后就业率更是达到了100％。即使在最不理想的情况下，公立学校就业率也很少低于80％。

2、大学仍是就业跳板

绝大多数公立大学毕业生找到了全职工作（超过90％）或者稳定（70-80％）的工作。此外，调查显示“获得硕士文凭才是真正的成功”：硕士学历已成为进入职业生涯的基点。87％硕士生在毕业两年半后，跻身管理层。

法国负责高教事务的国务秘书Geneviève Fioraso女士高兴地表示，“此次年度调查再次显示，大学文凭是就业敲门砖。这一事实对刚结束高中会考，正准备选择院校的年轻人及他们的家人，发出了强烈的信号。另外，在法国95％的留学生（30万人）都选择了公立大学，这个事实也强有力地证明了法国公立大学的教育质量。”

3、“慢热”却有后劲

调查结果再次证实，大学毕业生只要进入劳动力市场，总能找到工作。这一结论与其他机构（如战略分析中心Céreq）发布的研究结果一致。管理者求职协会（APEC）研究中心主任Pierre Lamblin表示，“虽然公立大学毕业生最初就业率有些令人失望，但二、三甚至五年后，就业率提高。”

此外，虽然并不是所有毕业生均能获得令人满意的薪酬，但毋庸置疑，工资水平需要考虑学科、地域等因素：“经管-法律”或“科技-健康”类学科的毕业生一直比人文社科、艺术类毕业生工资高；巴黎和外省工资差距也不可忽视。

例如，在经管-法律学科就业率排名前十的公立大学中，只有一所学校在巴黎（巴黎一大——先贤祠-索邦大学），但年薪最高的毕业生，十之八九都出自巴黎学校。例如，巴黎二大法律专业毕业生平均年薪为39000欧元，紧追其后的是巴黎一大与巴黎十一大，其法律专业毕业生平均年薪分别为34900、34300欧元。

专科名校毕业生就业情况

1、工作找得快、工资高

根据专科名校联盟（CGE）年度调查，大学校毕业生比公立大学毕业生更快找到工作。

诚然，大学校处在比公立综合大学更有利的地位：他们严格挑选招收少量学生，将学科设置与企业需求充分结合（商校、工程师学院），并拥有充足资源。

公立大学与大学校毕业生的工资差距也较明显：后者年薪平均为33000到37000欧元不等。而正如前文提到的，即使就业率高的公立大学，毕业生薪水有时也不尽如人意。公立大学平均年薪最低为21800欧元（接近最低工资年薪18000欧元），最高为39700欧元。

2、前途无忧

没错，CGE今年6月16日公布的调查再次证明了，专科名校始终能让毕业生较快地找到不错的工作。此项调查面向173所大学校进行（共182所），向最近两年硕士毕业生发放了53000份调查问卷。

超过八成的专科名校毕业生（80.6％）成功在毕业半年内找到了工作。虽然这一数据略低于去年同期（81.2％），但CGE表示，“在2012年以来净就业率持续下降、法国25岁以下年轻人失业率高达24％的大环境下（法国国家统计与经济研究所INSEE统计结果），“大学校”文凭一如既往是就业保障。”另外，毕业后10到15个月时，毕业生就业率更达到了92.7％。

3、实习乃王者之路

2014届专科名校毕业生中，29.8％通过实习找到了工作：23.1％管理院校毕业生通过实习找到工作，而这一比率在工程师学院应届群体更升至三分之一。

HEC院长Bernard Ramanantsoa表示，“我们学校毕业生就业率如此之高，在于学生和学校共同付出的巨大努力。实习就是一个很好的例子，每个人都努力适应这种新型求职方式。有些学校特地为此更改答辩日期。”

此外，平均14.2%专科名校毕业生通过求职网站找到工作：管理院校与工程师学校毕业生群体中，这一比率分别为10.5％、16％。而平均8.7%学生通过熟人关系得到了第一份工作：该比率在这两类院校分别为10.5％，7.6％。

4、长期就业合同比例下降

虽然专科名校毕业生就业率一直很高，但是就业合同条件有所恶化，长期就业合同比例（CDI）继续下降。例如，2011届毕业生签订CDI长期合同的比例高达81％，而2014年毕业生中，该比例仅为74％。

值得注意的是，工资之外的奖金数额增加了。因此，即使2014年的毕业生税前工资更低，但总收入更高了。平均而言，管理人员年薪资（包括奖金和福利）达到38534欧元，工程师则为37166欧元。

5、职场性别歧视

老实说，这并不是新鲜事：即使同是大学校毕业生，女性在无论哪个方面都受到了歧视，工资差距今年虽然有所减少，但仍然很可观。工程师毕业生群体中，男女年收入差距约为3000欧元：男性38000欧元，女性34800欧元。而管理院校差距则达到了5000欧元：男性年工资为41000欧元，女性36000欧元。

人们倾向于认为（尤其是管理院校毕业生中）女性比男性缺乏职场经验。女性毕业生中，只有56％获得长期合同，而男性中比例为64%。在工程师中，这一差距更是高达15％。唯一例外的是，女性在男性员工为主的行业工作，能得到更好的报酬，反之亦然。

法国负责高教事务的国务秘书Fioraso女士表示，“人们常常把高就业率与高薪酬联系在一起。事实上，薪酬往往反映了不同行业的区别。”

公立大学校长联盟发言人Gilles Roussel先生特别强调，不管行业薪水高不高，大学都会教授各个知识领域的科目。“管理方面，商学院开设了市场营销课。我们也教，但我们还会教市场营销之外的经济学课程“。罗素先生还提醒学生们，”最重要的是，要按照自己的意愿选择心仪的职业和学校。工资高低也许并不是排在第一位的。”

链接1:法国学生择校趋势 工程师学校“涨势”最猛

由法国高等教育与研究部2015年发布的报告显示，2014年法国注册学生总数达到247.07万人，比2013年增加了3.84万人。

公立大学瓜分主要份额

2014年，约有62％学生（153.13万人）选择了公立大学，比去年增长2.1％。2000年至2012年间，公立大学生人数相对稳定，共增长5％。公立大学占注册总人数的61.98％，而工程师学校、商校、医学院分别占人数的5.61％、5.54％、4.18％。

需要注意的是，连续两年来，选择私立学校的学生数变化不大，均占总人数六分之一左右。总体而言，自2000年以来，该类院校学生数量增长迅猛，私立院校扩招人数占总增长学生人数58％。

工程师、商校人数持续增长

大约十分之一的学生在工程师学校或商校注册，这两类学校新生人数基本相当。

其中，工程师学校注册人数涨幅最高：与2013年相比，2014年注册人数上升了3.1％。另外，二十五年来，工程师学校注册人数持续增长，共增加2.5倍。

商学院注册人数变化不大，2014年仅增长0.1％。但在过去二十五年间，商学院注册人数整整翻了三倍。

其他特征

虽然专科名校预备班（CPGE）学生数量增长有限（0.8％），但该数据符合近五年内的增长趋势。

2014–2015学年，共有65.59万名学生获得助学金，其中73.8％助学金获得者就读于公立大学。该数据与前一学年相比（64万），增加了2.5％。

此外，注册的外国学生人数为29.89万人，其中接受高等教育学生占12％，变化不大。

链接2:调查：大学生职业理想与就业现实差距有多大？

近日法国就业网站JobTeaser的一份研究表明，法国大学生期待的理想职业与市场需求严重脱节。该研究根据JobTeaser网站2014年11月到2015年10月企业提供的29.5万个招聘职位和35.5万名20-30岁之间具有BTS到bac+5学历的求职者需求分析得出。

据报道，法国工科学生期待的岗位尤其与企业提供的职位不相符，不过商科学生的职业规划尚能符合市场需求。

该研究显示，市场需求的工程岗位主要集中在SI（信息技术）领域，三大需求量最高的职位分别是：信息技术开发（33.1%），SI项目管理（5.8%）及基础设施/网络/电信（5.6%）。

但是法国工科毕业生仍然期待比较传统或与能源有关的职业，他们的求职意向首先集中在材料/能源（32%），生产/开发（31.1%）。其次才是市场需求量最高的信息技术开发岗位。

JobTeaser数据表明，商科求职者最理想的工作前三位与市场提供的岗位相吻合，分别为市场营销（Marketing）、业务开发和公关/宣传。研究发现巴黎高商的毕业生对进入职场的准备非常充分。

除了上面提到的热门岗位，商学校的学生还乐于从事奢侈品、销售、管理、战略等职业，但需求较少。工科大量提供的信息工程、银行或金融岗位也无人问津。

该研究还显示出年轻人在求职意向中表现出的一致性，他们都认为奢侈品营销、能源行业的消费和生产岗及航空行业等是“黄金岗位”。JobTeaser认为法国大学生的职业认知严重缺乏想象空间。