法国医生供不应求 临时工月薪1.5万欧

欧洲时报网   编辑：南溪

据一份议会报告指出，医院临时雇用的医生报酬过高，有时月薪高达1.5万欧元，给地方行政单位造成很大负担。报告统计称，每年这类支出总额达5亿欧元。对这一现象人们往往三缄其口。
 
据法新社报道，这份报告的作者是社会党籍国民议会议员维朗，他本人是神经科医生。他指出，公立医院很难招到专科医生。麻醉、急诊、放射科、妇科、儿科长期缺少医生。
 
这种“供不应求”的形势造成受聘人工资上涨。医院领导受严格规章限制，无法支付超过一定限额的报酬。有些人只好违规操作，有些人则以代理医生价短期招聘医生，但逐月延续合同。
 
报告指出，这种做法花费很大。一名代理医生平均每个工作日净挣600到800欧元，而正式医生是260欧元。这意味着医院要增加1370欧元（含税）的花费，相当于正式医生一个工作日正常花费的3倍以上。
 
每年公立医院的这笔额外花费高达5亿欧元。
 
小医院的形势更为严重，它们的某些科室只有完全雇用代理医生，才能开诊。这种现象似乎日益扩大，而且医学界保持真正的沉默法则。
 
全国没有专门机构统计，无法确切知道医院的临时医生有多少。报告估计约有6000。
 
这个市场由三家分摊：招聘公司、中介公司和直接招聘。报告指出，直接招聘是最常用的办法。
 
这种从业方式有一定的局限性，但看来利润丰厚。愿意采用这种方式的人不在少数。有无意立即定居的年轻医生（20%）、有家庭主妇（25%），也有退休医生（25%），没有典型特点。
 
30%做临时医生的人设法少劳多得，或赚得更多。有的人每月最多可赚1.5万欧元。
 
维朗指明，报告提出14项限制这种做法的建议，可能成为一项法律草案的参照。他还建议给“雇佣”医生报酬封顶。劳工部长萨班17日做客I-TELE时认为，应当更多地鼓励年轻人做医生和住院医师。请外国医生会否是个解决办法？萨班认为，如果他们有能力、技术和资格，为何不可？而他们往往处于临时医生的状况。