法国女性管理者面临性别歧视

新华网   记者：张曼

“三八”国际妇女节当天，法国主流媒体聚焦职场性别歧视，称法国女性在职场中，尤其是在管理层面临性别歧视困境。

据法国主流媒体《费加罗报》８日报道，在管理层职位中法国女性仍为性别成见所困，报道援引任仕达集团的一项调查结果说，法国６７％的男职员和６１％的女职员倾向于受男性管理者领导。

“调查结果与目前女性在管理职位中所占比例较低相关，也和一直以来女性管理者采取男性化的管理方式有关，”任仕达集团法国区企业社会责任部门负责人阿琳·克雷潘说。

《世界报》网站当天也指出，企业女性管理者面临职场歧视。受访企业女高管艾丽斯认为，管理层的评价标准对女性不公，“当女性阐释问题时会被认为啰嗦，而如果是男性，则被认为能力出众”。

１９８３年，法国在法律上确定男女享有平等就业权，但一些公司，尤其是中小企业仍缺乏男女职场平等的行动计划。数据显示，法国女性收入水平比男性低２４％。