求职者呢？法国三分之一雇主招工困难

欧洲时报   编辑：攀鸿

据万宝盛华（MANPOWER）临时工作中介集团5月24日公布的一项调查，2015年法国将近三分之一的雇主表示招工遭遇困难，尤其是在招聘手工业工匠、专业工人、司机以及行政人员方面遭遇困难。

法新社报道，虽然法国的失业率处于历来最高水平，但却有29%的受询企业老板难以找到所需的称职员工，去年表示遭遇困难的比例为21%。

在全球范围，企业招工遭遇困难的比例更大，在调查涉及的40个国家中，38%的受询雇主表示在招工时遭遇困难。其中日本“人才匮乏”的情况最严重。英国和爱尔兰招工困难的程度最弱。

雇主举出招工困难的主要理由是应征者“欠缺技能”，这远远胜过应征者“不能立刻上任”、“个人人格行为态度上的缺失”、缺乏经验或“要求的薪水过高”的问题。

调查还注意到，企业的规模愈大，招工的困难度愈大。

招工遭遇困难时，“只有59%的企业表示会在人事雇用策略上采取应变措施以解决问题”，譬如寻找和雇用“非典型的人才”，在企业内部培训有关人员“以使其能够胜任和符合所需的能力与资格”等。

万宝盛华集团首席执行长阿兰·鲁米阿克指出：“今天许多空缺待补的岗位并不需要太过超出所需的专业技能。企业应该接受挑战，尤其应该以企业实际表达的需要为前提，发展短期和因人制宜的培训。”