法国式休假的真相

　　新华网   巴黎记者：李明

　　关于法国式休假，存在种种说法：“法国一年至少有１８６天假期”、“法国是世界上最悠闲的国家”……为了揭示法国式休假的真相，记者近来深入进行了一些调查。
 
　　法国全国统计和经济研究所公布的一项调查显示，２０１０年，法国人带薪休假时间（包括加班后的攒假）平均达３７天；最少的是手工业和农业非熟练工人，平均２８天，而最多的是担任公职的中层以上雇员，平均４４天。
 
　　法国《劳动法》规定，法国所有员工只要工作满１个月，即可“存下”两天半的带薪休假日，如果工作满１年，全年带薪假期天数至少３０个。每年带薪休假一般选在５月１日至１０月３１日之间。带薪休假时间一般由员工所在机构或企业决定，或者通过集体协商方式确定。一位在包装企业工作的职工达尼在接受新华社记者采访时说，他的公司一般每年８月安排员工休假四周时间，圣诞节安排休假一周时间。一般来说，每个员工都会留几天休假时间自己灵活掌握，以便在需要时使用。
 
　　此外，法国每年的法定节假日有两类，一类是公共假日，分别是元旦、五一劳动节、二战胜利日、国庆节、一战停战日；另一类是宗教节日，分别是万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节和圣诞节。达尼说，如果这些公共假日与周末重逢，法国政府不会调整休息时间，也不会为此增加假期；而如果公共假日与周末之间相差一天或者两天，那也将由企业根据运营需要来决定是否“搭桥”，即调整休假时间，以便假期完整。值得注意的是，“搭上桥”的时间计入员工休假时间或者动用平时加班攒下的休假时间。总体而说，法国重“搭桥”，而轻“调假”，且自主权多在企业或者机构手里。
 
　　一位法国朋友给记者算过一笔账：２０１３年共３６５天，除去周末和法定节假日后的工作日为２５１天，他的带薪休假时间为３０天，实际工作２２１天。加上从２０００年实行的“一周３５小时工作制”，法国被贴上“最悠闲国家”的标签不足为奇。他告诉记者，法国人的工作时间可能是在欧洲国家算少的，但法国人的工作效率应该算是高的。
 
　　在前两年欧债危机严重的时候，一些欧洲国家也采取延长工作时间的临时措施来降低劳动力成本，提高经济竞争力。但法国全国统计和经济研究所统计部负责人罗南·马耶指出，从理论上来说，增加工作时间也可以增加生产价值，但实际上，这一举措对经济增长的拉动作用非常有限。
 
　　对于一位中国留学生提出的“法国人假期太多”的问题，法国经济、财政和外贸部长皮埃尔·莫斯科维奇给出的解释是：“你们有一天也会发展到这个阶段。”翻阅法国历史，带薪休假也是法国社会发展到一定阶段的必然产物，随着经济社会发展而不断增加，１９３６年开始实施时仅两周，１９５６年增加到三周，１９８２年增加到五周。
 
　　法国经济学家樊尚·图泽说，带薪休假制度刺激了消费需求增长，促进了休闲旅游部门发展，虽然增加了劳动成本，但也在一定程度上提高了企业劳动率。在经济生产过剩的年代，法国左翼主张分享工作机会，不会触及“一周３５小时工作制”和“带薪休假制度”，而右翼则考虑给企业更多自主权，尝试建立更灵活的用工制度。