蒙田研究所：法国最低工资水平过高

欧洲时报 编辑：依洛

蒙田研究所日前公布了一份报告，主张降低有关法定最低工资（Smic）的劳动成本，认为目前最低工资的水平过高，将无技术专长的劳工排除在劳工市场之外。

据法新社报道，这个自由化倾向的智库写道：“尽管采取了一系列降低社会分摊金政策，但最低工资仍然是法国无技术劳工进入劳工市场的重大障碍。”蒙田研究所指出，1990年到2010年，最低工资提高了28%，无技术含量劳动成本增长了12%，而平均净工资只提升了10%。元月一日，最低工资已达月毛薪1457.53欧元（+0.8%）。

蒙田研究所还指出，“2014年，法国雇主为全工的最低工资付出的成本大约每年是1.95万欧元，而美国联邦的最低工资是1.26万欧元。”

蒙田研究所是以国家统计及经济研究所（Insee）的数据为依据的。研究所称，“法国的大规模失业主要涉及几乎不具备技术专长的劳工。”2012年，逾61%的失业者的学历低于业士（bac，即高中毕业会考及格者）。学历相当于或低于中学第一阶段毕业证书者的失业率接近15%，而这个比例在有大学学历者中只有5%。

2014年底，在法国本土就业中心登记的无任何工作的求业者多达349.6万，创下纪录。

研究所指出，有些行业是提供就业的大户，如旅馆、餐饮、医疗保健、看孩子、计算机等。但要开掘这些行业的就业机会，就必须降低无技术含量劳动成本，不触及最低工资，同时又降低社会分摊金还是可以做到的。研究所声称，“最低工资的水平对就业影响很大。与流行的分析意见不同，这类措施并未把员工封闭在‘低工资陷阱’里”。

蒙田研究所对政府启动的降低劳动成本政策并不看好，主要批评“竞争就业净纳税额减税优惠”（CICE），此举适用于低于或等于最低工资2.5倍的工资。“CICE在很大程度上触及的是处于全面就业的劳工市场的工资水平，因此CICE推出的减轻分摊金措施必然反映为净工资的上升，而不是开创就业。”

政府去年推出的《责任公约》制定了一些降低分摊金新措施，针对的是最低工资。这些措施元月一日开始生效。如今，以法定最低工资雇用劳工的雇主无需再交社会保险分摊金。