法国怪象：高空岗率和高失业率并存

青年参考  作者：张宝钰

　　随着欧元贬值和原油价格下跌，今年以来，欧洲经济开始有所起色。2015年第一季度，法国经济出现三年多以来的首个回暖迹象，经济涨幅超过0.6%，超过预期的0.4%。法国财长宣布，今年第一季度经济的良好形势会延续至第二季度。

　　经济逐渐回暖，但法国就业市场不见好转。美国全国广播公司财经频道称，今年3月，法国失业率依然高达10.6%。

　　奇怪的是，在民众抱怨找不到工作、情绪愤懑的当下，却有不少企业主为招不到人而苦恼。据法新社报道，今年起，法国企业的空缺岗位有所增加，雇主的招工意向比去年上升了2.3个百分点，约有173万个岗位虚席以待；其中，用人需求量增幅最大的是200人以上的大公司。

　　2015年被称为欧洲就业市场的好年景，除了经济向好的推动外，更重要的因素是，生于二战后生育高峰期的一代人这几年就要退休。在法国，这批人约有800万之多，粗略计算，每年会“让出”62万个工作岗位，主要是教师、公务人员，以及技术含量较低的维修工和搬运工等。

　　正如法新社总结的那样，目前法国就业市场存在奇怪的矛盾：高空岗率和高失业率并存。

　　法国涌起创业大潮

　　据法国《世界报》报道，2014年法国企业共有260万个工作岗位空缺，但在持续数月的招聘后，有将近40万个工位无人问津。美国人力资源公司Manpower的调查显示，2015年前3个月，法国有29%的老板表示“难以招到需要的员工”，尤其是在招募工人、司机以及行政人员方面，不少企业难有收获。

　　企业主表示，招工难的主要原因是应聘者条件不合适、态度不积极、能力欠缺、要求待遇过高等。

　　在将近40万个招工难的岗位中，大部分是技术含量较低的服务岗位，占整个劳动力需求的64%，它们集中在旅游、餐饮、医疗保健、清洁、安保等行业。

　　针对求职者的调查则显示，除了对企业开出的工资不满意外，夜班、灵活度太低等，都是让很多人放弃应聘的原因。

　　岗位空置率高，年轻人的积极性却不高。根据信息提供商汤森路透上月公布的调查，在18～24岁的法国受访者中，51%认为工作的首要目的是争取实现个人的自由和独立；45%的人认为，工作是为了让个体得到充分的发展；只有32%的人表示，工作是为了养家糊口。

　　近两年，借着互联网快速发展的东风，包括中国在内的很多国家涌起创业大潮，法国也不例外。法国私募股权公司Idinvest的调查显示，有50%的18～24岁法国青年表示，“如果有可能，愿意创业”，其中26%的人表示，已有了明确的创业计划。

　　Idinvest首席执行官格罗斯曼指出，这一数据很具时代性，年轻人希望创造自己喜欢的企业模式，不受雇于人，自己当老板。而且创业者有越来越年轻的趋势，很多人在高中阶段就有了创业的想法，创业成了一种潮流。

　　另据汤森路透的调查，在世界各国创新能力排名中，法国仅在美国和日本之后，位居欧洲各国之首。

　　政府力促小微企业雇用学徒工

　　一直以来，解决就业问题都是法国总统奥朗德的头等要务。经合组织评价称，2015年法国的经济增长将在1.1%左右，即便这样，对抗高失业率仍是摆在政府面前的一大难题。

　　去年7月，经奥朗德政府修改的新版学徒工制度开始实施。为了让更多年轻人毕业后能快速进入职场，政府号召小微企业雇用学徒工，而且雇用第一年由国家为他们提供工资及社会保险金，免去企业的后顾之忧。

　　此举对小微企业主极为有利，对年轻人来说更是大有裨益，他们得以在学校学习理论的基础上，通过企业实习，充分了解日后所要面对的工作环境。新版学徒工制度规定，25岁以下的年轻人都可应征成为学徒工。这一举措被视为对抗年轻人高失业率行之有效的办法。